第(2/3)页

    “你们就这么被人给拒之门外一年时间？”6为民捧着咖啡杯，沉声问道。

    “还能怎么样？省里的文件拿到地区来，就可以做无数个解释。省里的文件只是粗框架的，具体操作层面还是在地区，也就是现在的市里，一句地区财政困难，编制缺编，就可以让人绝望。而且文件上那一句‘原则上’也让下边操作的人可以‘灵活’处理，……”廖美蕖明媚柔和的目光变得有些飘忽，“谁也没想到回来找个工作也这么难。”

    6为民摇摇头，这是行政机关的通病，丰州本来就是农业地区。工商业经济不达，创业氛围薄弱。有点儿本事的人都削尖脑袋一门心思想要进政府机关求个安稳，造成大量人员涌入行政部门，而编制的奇缺在各地都是常例，不少都是先进人干着，然后再等编制来了慢慢补上，只不过这种你要先进来干着，就不那么简单，要么就真是单位上需要的业务人才，要么就是背后有背景人脉的猛人，像廖美蕖姐妹俩显然不在其中。

    虽说有省里政策，但是上有政策，下有对策，下边总能找出各种理由来推诿拖延，要么就是把你推到县里，要么就是想法设法把你往那些自负盈亏的事业单位里挤，这种情况不少见，若是你没有关系，就是拖上你两三年不给你落实也不是什么新鲜事儿。

    廖美蕖廖美芙两姊妹显然就属于此列，恐怕她们一到地区人事局去报到，人家就把她们的底细摸了个底朝天，知道两姊妹就是纯粹占了一个在省体育局的政策，但是省体育局本来就是冷门单位，虽然文件是和省人事厅联合的，但是在执行力上就没有硬性了，而且本身就留了一些可供操作的余地，所以就算是把你给拖下来，也一样可以找出各种理由来解释。

    对于这种情况，6为民也知道不是一天两天能够解决的，哪怕自己是市长。解决廖美蕖两姊妹的问题很简单，但是要解决人事部门内部的这种恶习陋俗却是难比登天，这是一个体制机制的问题，不是一己之力就能轻易办到的。

    像这种事情，对于廖氏姐妹来说的确不好办，你去找谁？说到人事局那边，人家也说得过去，就算是上级领导，也一样要维护自身单位的利益名声，所以只要不是极度过分的情况，都会维护自家，当然要处理解决一样可以有变通之法。

    市人事局局长张菊平6为民印象很普通，但是他知道一点，张菊平原来是地区纪委副书记，前任组织部副部长兼人事局长出了问题，被纪委拿下，后来纪委副书记张菊平就过来担任组织部副部长兼人事局局长，生这个事情的时候是黄文旭刚到丰州的时候，所以他在这个问题上没有什么言权，但是据他所知张菊平和黄文旭关系很普通，拿黄文旭的话来说，张菊平是个很孤傲固执的角色，把人事局当成了他自家的一亩三分地，对地委组织部的很多工作安排也是阳奉阴违，黄文旭对此也很是不满。

    但是不满归不满，张菊平是纪委副书记出身，资历颇深，之前还曾经担任过地委政法委办公室主任，周培军到纪委担任书记后，张菊平就到纪委副书记，与纪委书记周培军关系极其密切，孙震在离开丰州之前，周培军借地委组织部出问题，黄文旭初到丰州立足未稳，煞费苦心疏通好孙震关系，把张菊平安排到组织部担任副部长兼人事局长，有周培军的鼎力支持，加上张菊平在纪委、政法系统的人脉，黄文旭一时间还真不好怎么张菊平。

    好在张菊平虽然又臭又硬，但是在却也非毫无头脑之人，分得清楚轻重，黄文旭亲自督促的工作，交办的事情，他也不会不办，所以在黄文旭的底蕴尚未完全厚实的情况下，黄文旭倒也不想去撕破脸。

    周培军在孙震离开之际也一度去谋求过想要以副书记身份兼任纪委书记，这在他的前任萧明瞻有过先例，但是这一次他却未能得逞，这对周培军的打击也不小，不过作为目前丰州地委（市委）资历最深的常委，周培军确实有理由把手脚伸得很长，当然这得有一个度，6为民觉得无论是张天豪还是祁战歌，只怕都未必愿意看到周培军这样恣意妄为，这相当于是侵蚀了张天豪和祁战歌的权力范围。
    第(2/3)页