第十七卷 花枝俏 第三十六节 成长的裨益-《官道无疆》


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    “决定一个地方发展好坏快慢的因素有很多,基础设施也好,资源也好,发展思路理念也好,但是归根结底要把这些要素融合在一起,还是要靠人,所以人才是决定一个地方发展的关键。④♀頂④♀点④♀小④♀说,”

    这番话虽然是老调重弹,但是从陆为民嘴里出来,入曹振海耳朵,却有别有一番滋味。

    朱小平之所以走人,也就是在用人上没有合陆为民的胃口,在用人观念上与陆为民大相径庭,所以陆为民宁肯冒着得罪方国纲的风险,也要把朱小平撵走。

    同样组织部长帽子能落在自己头上,曹振海也清楚并不是说自己能力就比别人强,而是他知道自己性格更能贴合领导的意图,领导的心思更能通过自己的工作落实下去,当然也还有自己和陆为民接触这么些年留下来的上佳印象。

    “老曹你也知道今年对于我们宋州来说是至关紧要的一年,如果说得客观一些,那就是破局之年,去年那半年我们市委只能说是在调整,在梳理,把局面理顺,而今年才是真正按照我们市委的意图来全面推进工作的一年,那么作为推进全面工作的关键就是人,这一轮人事调整从去年就开始准备,经历了大大小小几次风雨,一直到现在才算真正付诸实施,当然说起来这是第三轮,是最后一轮,但其实我们都知道这只是一个停顿,随着工作的推进,还会陆陆续续有调整,一切要根据实际工作出发,一切要以服务于工作有利于发展为基准。”

    陆为民一边思考一边道:“我们全市今年有几个重点,经开区的发展是重中之重,所以我对经开区的班子建设很关注,当然,老郁是经开区的一把手。工作开展要围绕他来,我希望经开区今年的工作能为我们其他区县带一个好头,所以在班子成员配备上要最大限度的征求他的意见。”

    “嗯,我能理解老郁的急切,市委给经开区下了那么高的任务指标,老郁手底下如果没有几个得力的人选,他玩不转。”曹振海还真是比较理解郁波的焦灼心态。

    今年市委给市经开区下达的目标是要实现招商引资三个亿,要完成gdp40%以上的增速,如果说gdp增速这个指标还值得商榷的话,那么三个亿的招商引资就实打实的硬指标。那意味着如果是两千万以上大型项目那都需要十五个,而且按照市委和经开区签署责任书,这不是签约资金,而是实际到位资金,这也意味着这是做不了假的。

    当然市里边也不是只管下达任务指标压担子,今年市招商局也明确任务主要围绕经开区的发展开展工作,主要精力要放在为经开区服务上,而且市委常委会也刚刚才调整了工作分工,正式将招商引资工作移交给了市委常委郁波分管。这也有助于下一步市招商局和经开区的紧密合作。

    “不给压力,哪来动力?”陆为民打趣了一句,“老郁在麓溪干得顺风顺水,现在到经开区也该负重前行两年了。打顺风仗不算本事,要能逆风而行,这才是真能耐。”

    曹振海笑了笑,也不多言。陆为民是市委书记,可以开郁波的玩笑,但他和郁波同为市委常委。就不适合答话了。
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