第795章 李东开出的价码-《重生之财源滚滚》


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    陈浪说了很多,这时候他也不介意和李东分析一下双方的差距。

    这些东西大家都能看出来,也不是什么秘密。

    说到最后,陈浪更是笑道:“另外李总说我在华润有桎梏,难道远方就没有?”

    “相比较而言,我倒是觉得华润公平性更大一点。

    而远方这边,董事会形同虚设,完全是李总的一言堂。

    如果我真去了远方,和李总发生分歧的话,到时候听谁的?

    这点我不用去尝试也能知道,李总你说对吗?

    既然都是做一个执行者,那我何必舍近求远,舍强求弱,去选择远方?

    好,就算李总给我承诺,给我较大的自主权,那我还是想多问一句,在远方,李总觉得我几年能做到现在这地步?”

    现如今他是华润万家CEO,也许很快就能掌控整个零售产业。

    远方呢?

    去了远方,除非是集团CEO,要不然陈浪不觉得有什么职位能和现在相匹配的。

    可这种可能性有吗?

    李东也不管他是随口问一句还是特意问的,就怕他不问,陈浪一说完,李东便道:“集团COO如何?”

    陈浪眉头一挑,李东的确诚意十足。

    如今远方集团,组织架构层次,排名第一的自然是李东。

    第二则是首席执行官袁成道。

    接下来便是孙涛、王悦这些人。

    远方目前并无COO这个职位,如果打个比喻,那就是CEO就是市长,只负责企业文化和总体走向问题。

    COO则是具体办事掌总的常务副市长,除去李东那就是集团二把手。

    这个位置,可以说是到顶了。

    不过想了想,陈浪还是摇头道:“承蒙李总厚爱,这条件的确有些出乎我的意外。不过说实话,职位如何并不是我看重的。

    就算是集团COO,我并不认为我可以干预集团的走向。

    远方商城、东宇地产,这些公司的总裁都是远方董事,还有孙总,我也打过几次交道,说来说去,这时候我实在想不到COO能起到什么作用?”

    “这倒也是。”

    李东笑了笑,并不否认这个问题。

    微微沉默一会,李东继续道:“那先不说这个,这个待会再说,我既然找陈总,肯定不会浪费陈总的大才。

    就说机遇,陈总觉得在远方的机遇大还是在华润的机遇大?

    每天做着没挑战的事,按部就班地往前走……”

    “咳咳……”

    陈浪有些失笑道:“李总,我不是初出茅庐的愣头青了,这些理想,挑战,热血,对我而言已经过了那个阶段。”

    这时候李东也有些头疼了,这家伙还挺难搞定的。

    不谈理想,显然光放空炮是没用的。

    陈浪明显是现实主义者,更看重的是实际,李东说再多远景也很难打动他。

    咬了咬牙,原本李东是不急着说工资问题的,毕竟他觉得刚来就说这个有点俗。

    可有时候俗气的东西才能打动人,到了现在,不说也不行了。

    李东吐了口气沉声道:“冒昧问陈总一个问题,你在华润每年能拿到多少收入,包括年薪和分红。”

    陈浪看了他一眼,明白他的意思,考虑片刻才道:“200万左右。”

    作为央企,在07年的时候,这个待遇可谓是丰厚的不能再丰厚了。

    这还是陈浪做的好,年度效益和分红拿的都比较多,要不然光是固定工资,说不定还没远方一个总监多。

    “200万,比我想象的要高。看来陈总的确做的很好,这也更打动了我挖走陈总的决心。

    我也不绕弯子,陈总要是愿意来远方,500万固定底薪,外加绩效分红!

    我要求不算高,绩效考核标准也不高,我相信陈总绝对可以完成,只要能达到业绩要求,年薪千万我觉得没难度。”

    “千万!”

    陈浪心中不由掀起一阵波澜,说实话,这个世界有几个不爱钱的。

    无论是创业者,还是从业者,说理想有些远了,利益才是共同追求。

    如果你一个企业年年亏本,你还会做下去吗?

    一个企业月月不发工资,你还愿意为了理想拼搏吗?

    理想只不过是附带的,真正能打动人的还是利益问题。

    千万年薪,这时候别说陈浪,就是华润董事长都没这么高的收入。

    华润是央企,你业绩做的再好,那不代表是你的本事,因为有国家支持。

    加上高层都能算是体制中人,也不可能给出这么高的薪资待遇,除非你走灰色渠道,那可能收入不菲。

    李东开出千万年薪,一年就相当于他五年的薪资,翻了五倍,这魄力不是一般人能做到的。

    可是……

    陈浪脸上虽然没露出表情,心里却是有些挣扎起来。

    李东见状再次加大筹码道:“钱这东西对我们来说,有时候就是一个数字,钱是附带的。我再说一点,三年之内,远方体制必定会进行改革。
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