第1317章 执行委员会-《重生之财源滚滚》


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    当时,远方想过会有现在的局面吗?

    那时候,别说营收突破2000亿,1000亿大家心里都在打颤吧?

    那时候,咱们手头上有钱吗?

    没钱!

    说句不好听的,我和孙总,虽然是名义上远方的股东,实际上都是个穷光蛋,除了第一年有点分红,多少年都没分过红了。

    不过,这些重要吗?

    没钱有没钱的活法,有钱有有钱的活法。

    开个年终总结大会,说说去年的风光和成绩,你们倒好,诚心的呢,这时候诉苦干嘛,逼宫我?

    有困难,自己先解决,解决不了,再上报上一级解决,真到了关键时刻,再来找我!

    闹哄哄的,起哄玩呢?”

    这话一出,大会议室瞬间安静了下来。

    吴胜男和谭海英也不敢吭声了,袁成道见状笑道:“李总,吴总和谭总也是一时心急,我们继续开会吧。”

    李东摇头叹道:“我不是因为她们发火,有些事,到了现在,我倒是想多说几句。

    这些年,大家都跟着我李东走,有事只会想到我李东。

    这是好事,起码在大家眼里,我是个能人,什么麻烦都能解决。

    可十亿级、百亿级的集团,靠我一个人还能撑下去。

    现在,远方已经千亿级了,甚至往万亿级前进,这样的超级集团,是我李东一个人能做好的吗?

    每次有事,大家第一个想到我,想找我诉苦,其实我也愿意听,也愿意去解决。

    可我毕竟是人,不是神,不可能照顾好每一个人,解决掉任何一个麻烦。

    今天这个会议,按照我原本的意思,简单说几句成绩就行。

    不过既然说到了这份上,我就多说几句。

    集团接下来,应该会增设3-5名副总裁,以后,袁总和几位副总裁,组成战略执行委员会。

    公司事务,小事自己处理,大事通过执行委员会定夺。

    董事会,一月一开,主要研讨执行委员会无法决定的事,诸位没意见吧?”

    李东问这话的时候,谁都没提意见。

    远方这么大的集团,到现在,就两位副总裁,本来就不对劲。

    何况王悦现在去了国美,孙涛也在京城收尾,整个集团,掌总的就袁成道一人,就更不对劲了。

    增设3-5名副总裁,不算多,有的企业,比远方小的多,副总裁能有几十号人。

    而成立执行委员会,也代表李东再次下放一部分权利交给CEO决策层来进行决策。

    其实,明眼人都感受到了,从08年下半年开始,李东就已经开始在渐渐放权了。

    袁成道,这个之前不太显眼的总裁,现在手中执掌的权利越来越大。

    当然,大事还是绕不过李东,可李东的这些举动,足以表明一点,他不会再大小事一把抓了。

    战略执行交给总裁副总裁,以后,李东恐怕做的更多的还是战略决策的事。

    见众人都默认了,李东继续道:“关于副总裁的人选,选拔标准,我的意见是尽量从内部提拔。

    今天到场的都是7级岗以上的管理层,大家有想法的,可以等待集团文件。

    这次的几位副总裁人选,我大体上意见是,竞争上岗,  7级岗以上的管理层都可以报名。

    当然,如果你们达不到我的要求,我们可能会引入外来人才,到时候,别说集团不给你们机会!”

    这话一出,不少人怦然心动。

    远方总共分10级岗,10级就是袁成道这个位置,9级便是副总裁和几大子集团的董事长。

    8级岗,包括总部部门正职,子集团副总以上,才是8级。

    7级,最低也都是省分公司的总裁一级了。

    不过哪怕是8级岗的管理层,和集团副总裁也差距甚大,光从薪资待遇方面来说,目前的两位副总裁都是千万以上级别的。

    而8级岗,一般都是百万级,这个差距就很大了。

    这次一旦要是上位了,别的不说,光是薪资方面,那可是翻倍地往上涨。

    众人心动归心动,也知道事情没那么简单。

    先不说内部7级以上的上百人了,就是外部,一旦知道远方增设副总裁,恐怕也不缺毛遂自荐的。
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