第51章 郭辰的韬略-《潜龙作婿》
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几天之后,江勇和江峰被同时拿下。
又是几天之后,精明谨慎的江勇,胆大妄为的江峰,都招架不住审讯专家的轮番攻击,终于败下阵来,如实招供。
江勇和江峰这一如实招供,郭辰和郝杰被袭的案子也同时告破。
袭击郭辰和郝杰的那两伙人,果真是江峰派出去的。江峰这么做,也是受江勇和吕冲的指示。
江勇江峰和吕冲不单是经济犯罪,还携带有刑事犯罪。
可出乎郭辰预料的是,杨莹竟然没有受到牵连。
江勇江峰吕冲三人的供词中,都没有提及杨莹。尤其是吕冲,供认他暗中做的这些事,都是瞒着杨莹进行的,与杨莹没有任何关系。
法律是重证据的,杨莹躲过了一劫。
通过此案,康警花荣立大功,受了嘉奖,终于坐稳了经侦支队长的位置。
为此,康警花对郭辰充满了感激。
有了康警花的支持,郭辰对于发展鼎盛集团更有了信心。
一个月后,郝杰出院了。
随着郝杰的出院,鼎盛集团也开始了大动作,将质量监督部撤销,成立了安全检查部。
郝杰出任安全检查部的总经理。
检查和监督性质不一样,检查在前,监督则是在后。
郭辰这么调整的目的,就是要将风险关口前移。将集团公司产生的风险都要控制在萌芽状态。
原先的质量监督部只是对每个子公司的原材料和产品进行监督。而现金的安全检查部则是对鼎盛集团公司内的方方面面都有进行安全检查,不只局限在原材料和产品上,而是所有的经营活动。
郭辰还专门在公司网站上设立了一个员工投诉举报专栏,凡是鼎盛集团公司内的任何员工,都可以通过这个专栏对自己发现的问题进行投诉举报,对事对人均可投诉举报。
一旦查证属实,还要对投诉举报的员工进行重奖。
不但如此,郭辰还在公司网站设立了一个群策群力的专栏,鼓励员工对公司的发展献计献策。一旦被公司采用,该名员工不但受到重奖,还会受到提拔重用。
投诉举报专栏和群策群力专栏就归安全检查部直接管辖。
郭辰的这些举措,将鼎盛集团带入了一个发展的快车道。整个集团都焕发出勃勃生机。
假如郭辰没有深入到最基层,不经历这些风雨,是不会有这些举措的。
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