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    这完全是多余，也是浪费！

    第五个人是应聘财务部的，他本想应聘的岗位是财务部经理，但陈长安最后给的却是财务部副经理的位置。

    听到这样的结果，那个硕士毕业，有着三年工作经验的人显然是不太满意。

    直到他看到了劳务合同，和上面给出的工资，当即便决定签约了！

    “一上午签了五个人，四个四星，一个五星，简直太顶了，夏依人介绍来的，就是不一般！”陈长安摸了摸下巴，脸上浮现满意的神色。

    他现在员工的总品质已经高达238点，而打工点数也到了一千六百九十六点。

    原本以为十天抽一次奖，而现在仅需要七天时间了！

    “陈老板，有件事情我必须要和您商量一下！”夏依人走进陈长安的办公室，郑重其事地看着陈长安。

    “怎么了？”陈长安问道。

    “我知道您爱惜人才，但也不能如此来者不拒啊！”夏依人眉头紧锁。

    她介绍了四个大堂经理，本是让陈长安面试一下，然后留下一个，可陈长安居然全留下了！

    “没事！如果你还有这样的人才，就继续介绍！千万不要停！”陈长安笑着说道。

    “这……老板，如果这样下去的话，您这饭店用了不多久，就会倒闭的！”夏依人一脸严肃。

    “这话这么耳熟呢？上个天天这么说的人还是安迪，不过她现在已经不说了。”陈长安摸了摸鼻子。

    “老板，用人要考察方方面面，虽然我做了尽调，但也不可能是面面俱到的，而且以现在饭店的规模，两个大堂经理完全足够了，最多招三个，您这一下就招了四个，加上一楼的大堂经理赵思雨，已经五个人了！”

    “依人，你先不要激动，我问你一个问题，饭店也好，企业也好，最重要的是什么？”陈长安缓声问着。

    “人才？”

    “不错！想要持续发展，将目光放远未来，那么我们未来需要的是什么？”陈长安继续问道。

    “这……”夏依人迟疑了起来。

    “储备人才！”陈长安坚定地说道。

    “储备……人才？”夏依人微微一愣。

    “不错，隆祥饭店已经逐步走向正轨，接下来的发展方向我已经和安迪商量过了，走的是小规模，流水线，快餐化的经营方式！”

    “这个方式，最重要的就是小规模经营，快速扩张！”

    “到时候，我们需要的人才会十分紧缺。”
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