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    真正出色的指挥，可能在于在关键的时刻做出关键的决定，并且利用这个决定去赢得比赛。

    但是。

    还有一种同样出色的指挥，他要做的事情是让本来混乱的团队井然有制地形成一个新的完整且统一的团队。

    这样的指挥，从某种角度来说已经不是选手的范畴，更多的是教练这种行业的范畴，因为只有教练才会想办法让五个人拧成一条线。

    而很多教练想要做到这种程度。

    但又很难做到这种程度。

    而一个团队真的做到了五人令行禁止的地步，那么这支队伍的强度会直接攀升上去，LS战队最引以为傲的不是他多面的战术，而是苏扬在培养和为选手定义上。

    这点是最基础的，但也是最重要的。

    当每个选手把自己的定位分清楚了之后，再按照这个定位慢慢去打比赛，一旦适应下来，整个团队就很舒服很多，因为这么一来分工很明确。

    这一点，金正勋没有做到。

    他在给选手定义的时候，既不想要放弃小花生的灵性，又想要小花生融入SKT战队这个团体，就没有把SKT战队需要的那种风格的打野定义彻彻底底跟小花生讲清楚，就是希望小花生能够靠自己的悟性去把自己的特点和SKT战队需要的打野特点结合在一起。

    越是含糊其词的定位。

    其实越对选手发挥不利，相反干净果断地告诉他，你的定位是什么，你要去做什么，效果更好一些。

    小花生正是对于自己到底是反蹲型打野还是激进派打野的风格定义不清，所以在这个SKT战队的体系打得很不好。

    因为他发现，有时候，自己不仅要反蹲，Gank也要做。

    而LS战队没有后顾之忧。

    苏扬直接坦白告诉了所有的选手，你的分工是干什么，你要打什么，你在某个阶段需要去做什么。

    还有赛前的选手定义。

    他也会很明确地告诉自己的队友，你这把的定位是什么，该怎么打和不该打的几个需要注意的地方。

    就像是法王选择英雄。

    他选择马尔扎哈，苏扬会提前告诉法王在前中期要做的事情，让他按照苏扬制定的计划去执行。

    虽然这样有些限制选手的个人思维。

    但是执行力会大大提高，一些没必要做的事情会干脆省略开来。
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