028想不到的福利-《真千金气哭败家系统》


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    林若妍这些天没想别的,除了员工薪酬按照同类岗位市场最高价来设定,另外就是要想方设法提高员工福利。

    她特意对秦爽说了,未来公司是做高端地产的,形象上肯定也要通盘考虑。

    所以入职手续办完,还要为每位员工量身订制高档衣物,请定制服装的专人等着,给每位员工测量身体数据,到时候员工上班的时候穿的服装鞋子都由公司统一发,人均至少一万一套的置装标准。

    另外在公司附近一家高档美容美发店专门办了公司大客户卡,先存了十万块进去,公司员工拿着工作证过去,每月两次打理形象的钱都可以从公司账户扣减。

    听到这里,秦爽已经惊讶地完全不知道该怎么说好了。

    这还没完。

    按照林若妍对公司的设想,朝九晚五,中间休息一个半小时的节奏肯定要有的,周六日绝对不要来加班。公司不用打卡,迟到早退写明原因,如果为了接送小孩照顾家人等等,可以弹性工作,未必非要死卡朝九晚五的规矩。

    女生每月可以请两天生理期带薪休假,公司内还特意装修了水吧以及一长溜休闲桌椅,免费提供咖啡、饮料和小食品。冰箱微波炉也放上,以方便大家在公司内用餐。

    更衣区外边还要添置几样健身器材,午休期间以及工作不忙的时候都能来这里运动健身。

    之前秦爽还纳闷,林小姐为什么要求将水吧台与更衣区空间预留那么大,原来是要有那样的用途。

    这还是个正经上班的公司么?怎么越来越像是大型休闲中心?

    不管秦爽怎么想,林若妍是不会改变自己的想法的。其实她对公司的念想也就这些了,真没有太离谱到类似国外那种弄个植物园到总部办公楼的,境外据说有那种一进公司办公楼吃穿住行不用愁,一辈子都不想走的。她还是希望员工们八小时工作之余,能有自己正常的生活。
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