第二百九十九章:没本事哪来的工资?-《假装破产,我被踢出家族聊天群》


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    张小宝废寝忘食,将数百人的生意规划都罗列了出来,区域划分也很精细,每天就睡三个小时,难为他了。

    叶与墨接过资料,细致了看了看:“这些事不是让你马上做完,你干嘛那么拼命。”

    “叶总,必须尽快搞定,因为后面还涉及到房屋装修的问题,以及这些人手下员工的招募,每一笔钱都不能含糊,如果有人中饱私囊,后续再反应过来,就是我的过失了。”

    这里涉及到财务的问题,张小宝是司令,可他现在一个人兼着秘书和助理,以及财务的差事,那怎么行,血肉之躯,怎么扛得住。

    叶与墨于心不忍:“我把何文进给你调过来吧,再给你配两个助手,你这样会心力交瘁的,你总住在公司也不行,我今天让李博楠给你解决住房问题。”

    “叶总,住的地方就不必苛求了,我这个人不讲究,而且港岛交通复杂,我每天一觉醒来,就能直接投入工作,不想被其他事情给束缚,不然坐车开车到公司,最快也得半个小时吧,太麻烦了。”

    “那也不行,你现在是项目总司令,我要的是你健健康康,就你现在这个生活习惯,不出两个月就命归九泉了,到时候你让我怎么办,你的家人找到我,我不得赔死么。”

    对这件事,小雅也有看法,就目前来说,公司很多员工条件都不好。

    不少员工背负了债款,整日都很辛苦。

    她知道公司一个保洁员,因为丈夫跟别的女人跑了,留下一双儿女,靠女人打工,每个月挣着微薄的工资,孩子连学费都交不起,两个孩子才十多岁,就跑出去打工,甚至和一些不三不四的人在一起鬼混。

    当然,这些都是正常现象,没有那个老板会对公司每一个员工都负责,全世界也没有这样的人。

    通过对张小宝的了解,还有小雅的叙述,叶与墨感到自己做的还不够。

    公司靠的是什么,是人,是每一个员工,她一直坚信,员工就是人才,人才比客户更加重要。

    客户丢了可以再找,员工的心被冷落了,那公司的名声就差了。

    如果说,每一个员工都能在负担最小的状态下为公司出力,一千个人就有一千个不同的思维方式,共同创造财富,公司还可能亏损么。

    不能小看了那些所谓的打工人,他们首先是人。

    “姐,你怎么了?”

    叶与墨露出感性的一面,眼角有些湿润:“今天交给你一个任务,张小宝的住房,你给解决,就在这条街上,环境好一些,至少是个公寓,钱从公司账上出。”
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